Trabajando en nuestra estabilidad emocional.

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martes, 26 de julio de 2011

EL PEI, ¿AUTONOMIA INSTITUCIONAL O DERECHO OBLIGADO?

A las instituciones Educativas en Colombia les corresponde contribuir a formar una sociedad que cada vez requiere de mucha más responsabilidad, respeto, comprensión y una alta dosis de tolerancia, en una palabra CONVIVENCIA o competencias ciudadanas; con la promulgación de la carta política colombiana de 1991 se define el tipo de hombre que se debe formar en este país, y para ello plantea unos fines de la educación, que posteriormente viene a reafirmar la Ley General de la Educación (Ley 115 de 1994).


Indudablemente que con todo esto dispuesto en materia legislativa, el Estado marca directrices a través de los diferentes o correspondientes entes territoriales, éstos a su vez delegan la responsabilidad a las Secretarías de Educación u órgano encargado para divulgar, adoptar y exigir el (P.E.I.) en todas y cada una de las instituciones educativas del país.

El P.E.I. (Proyecto Educativo Institucional) debe ser la carta de navegación por la cual se debe regir tanto el capitán como el resto de la tripulación al emprender un viaje a bordo de un trasatlántico de gran importancia como deben y tienen que ser todas y cada una de las instituciones educativas en Colombia.

Es la institución educativa o es la educación misma quien a la postre debe ser el “vehículo” mediante el cual se oriente, se construya y se forme la sociedad. Luego entonces la escuela no puede dejar de lado o perder de vista el entorno, el aspecto social, económico, político, religioso, cultural y antropológico de las personas que se encuentran en el área de influencia de la misma.

El P.E.I.; debe expresar con claridad de qué manera se dará la participación de la comunidad en los diferentes espacios, eventos y procesos, en aras siempre de mejorar las condiciones de vida de la comunidad estudiantil, pero también de los padres de familia y del mismo docente.

Después de todo lo expuesto, nos sentimos preocupados porque somos parte “activa e importante” en toda la problemática educativa del país, nos atrevemos a plantear algunos interrogantes para tener en cuenta en el proceso de construcción del P.E.I.

¿Dónde está ubicada la Institución Educativa?

¿Qué tipo de hombre se requiere formar para que contribuya al mejoramiento de la calidad de vida propia y de su comunidad?

¿Cuenta la institución con docentes capacitados y comprometidos para sacar adelante y orientar de la mejor manera a la comunidad?.

¿Sí cuenta la institución con un líder capaz de ponerse al frente de los diferentes aspectos que componen el proceso educativo?

Particularmente pensamos que la columna vertebral del P.E.I. por llamarlo de alguna manera es el aspecto pedagógico, particularmente le damos gran importancia, porque es desde allí de donde se organizan académicamente las diferentes áreas, asignaturas, proyectos, eventos y actividades que nos marcan las pautas para contribuir a formar al individuo en las dimensiones humanas, por eso en el P.E.I se debe expresar en forma clara y precisa el tipo de hombre que se quiere formar.

Después de “conocer” el entorno y sus condiciones sociales, económicas y políticas, se pone de manifiesto la necesidad real de formar o educar personas capaces de transformar de manera positiva el entorno debido a la aplicación de los conocimientos, habilidades y destrezas, programados y desarrollados en el currículo de la institución educativa, sin dejar de lado la formación axiológica, filosófica y cultural, expresado de igual forma en los diferentes planes de área que conforman el Plan de Estudio Institucional y el currículo en sí, como afirma Nelson López en su escrito: “Modernización Curricular de la Instituciones Educativas” el sistema educativo debe articular de la mejor forma el que-hacer diario de una comunidad determinada con un proceso curricular , y afirma también que si desea crear cambios y plantear opciones de renovación hay que adoptar el carácter problemático, a esto se le conoce como el acompañamiento de la pertenencia social con la pertinencia académica. El P.E.I debe ser construido por toda la comunidad educativa, no lo concebimos como un documento rígido y “cuadriculado” sino como instrumento que permita oxigenar los diferentes procesos que desarrolle la institución, es decir, un documento aplicable y evaluable, definido bajo unos criterios que nos permitan adaptar ciertas circunstancias y eventualidades que suelen ocurrir en estas comunidades, que cada día tienden a experimentar cambios importantes como los diferentes “movimientos sociales” desplazamientos, asinación, desmovilización etc., así como los avances y actividades de tipo tecnológico, académico, económico y cívico-cultural de una comunidad determinada; el P.E.I. debe estar en constante y permanente construcción.

Cuando una institución educativa construye, adopta y pone en práctica su proyecto educativo institucional dentro de los términos que establecen los fines de la educción y los parámetros planteados en el proyecto educativo del ente territorial, ésta adquiere “su autonomía”.

Luego entonces nos cabe el siguiente interrogante: ¿El P.E.I. nos dá una autonomía institucional? O las normas nos obliga a tener el derecho a la misma?.

Adquirir autonomía quiere decir tener identidad como institución, orientar claramente y sin temor su que-hacer pedagógico y su especialidad académica así como el sistema de evaluación; esto en el aspecto “pedagógico” pero también en el aspecto administrativo la institución tiene la oportunidad de actuar con criterio propio frente a algunas circunstancias.

Toda institución que tenga de manera organizada su P.E.I. y que además lo esté aplicando tiene derecho a la autonomía institucional; pero en Colombia nos tienen que obligar por medio de normas (leyes y decretos) y aún así no nos ganamos ese derecho. Como diría nuestro Nobel: “Creemos que las condiciones están dadas para el cambio social y que la educación será su órgano maestro”.

NIELSEN TORRES PINTO

domingo, 10 de julio de 2011

SALIDA PEDAGÓGICA: MUNDO MARINO

La Paz, 08 de julio de 2011


Señor
NIELSEN TORRES PINTO
DIRECTOR


El jueves 14 de julio, se realizará la 1ª salida pedagógica que se tiene programada como apoyo en el proyecto del PRAE y ECO. S.O.S. Donde el Centro Educativo es epicentro para la búsqueda de consciencia ambiental y ecológica.

La salida se realizará al MUNDO MARINO de Santa Marta, ubicado en el Rodadero, Carrera 2 No. 11-68, y tendrá una duración de 1:30 hora en el sitio. Los buses recogerán a los niños (as) en la Sede del Centro Educativo Distrital BELLAVISTA y los dejarán de regreso en el mismo sitio. Los niños (as) deberán contar con un permiso firmado por los padres de familia.

A consideración del CED BELLAVISTA podrán ser acompañados por un docente o un padre de familia, aunque el profesor del grupo estará a cargo de los niños(as) durante la salida.

1. La salida con los pequeños se realizará en un horario dentro de la jornada académica normal. Siendo programado la actividad desde las 03:00 pm - 04:30 p.m. Adjunto por vía email está el horario y sitio de encuentro.

2. El docente del grupo manejará la lista de los niños (as) que harán parte de esta actividad.

3. Se anexa propuesta de Autorización de Padres, que los niños (as) deben hacer firmar, para realizar la salida (OBLIGATORIO).

4. Cualquier información adicional, será suministrada directamente por el docente a cargo de la actividad, o en los teléfonos 310-6103005, 300-3675823, o en el Blog (http://asesoriaspsicosociales.blogspot.com), donde se estará publicando la información, o email: scarleth907@hotmail.com

Cordialmente,


__________________________________
SAYRA EUGENIA CAMPOS RAMIREZ.
Coordinadora Proyecto PRAE.





La Paz, 08 de julio de 2011




Señor(a):
Padres de Familia



Reciban nuestro atento y cordial saludo.



Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que el próximo Jueves, 14 de julio, se realiza la salida pedagógica al MUNDO MARINO, ubicado en la Carrera 2 No. 11-68 Rodadero – Santa Marta, donde van a apreciar y conocer más de 1000 organismos representativos de la región del Caribe Colombiano, sus formas de vida y adaptaciones, a través de Charlas Educativas, Videos Educativos y/o Talleres de Pintura. Con la temática que se trabaje allí, se va a desarrollar secciones de aprendizaje con las temáticas: Los Seres Vivos de mi Región y contenidos del Área de Ciencias Naturales. El costo de la salida es de $2.500.oo (Dos Mil quinientos pesos m/c). Este incluye ingreso al Mundo Marino y el transporte ida y regreso saliendo desde el colegio. Este día, los estudiantes tienen las dos primeras horas de clase y se sale del colegio a las 02:30 p.m. El regreso será aproximadamente a las 05:00 p.m. El plazo para la entrega del Dinero es el martes 12 de julio. Posterior a esta fecha, no se puede recibir dineros, teniendo en cuenta que se deben realizar reservas de las entradas.


Cordialmente,

_________________________________      _________________________
SAYRA EUGENIA CAMPOS RAMÍREZ.    NIELSEN TORRES PINTO.
DOCENTE GRADO 2º                                  DIRECTOR

La Paz, 08 de Julio de 2011

AUTORIZACION DE SALIDA PEDAGOGICA A MUNDO MARINO.

Yo, ___________________________________________________ identificado con C.C. No. ______________________; acudiente del Estudiante: ______________________________________ del Curso: 2ºB; autorizo para que asista a la salida pedagógica programada por el Colegio el próximo 14 de julio al MUNDO MARINO.


FIRMA: __________________________
C.C.: ____________________
TELEFONO: ________________
CELULAR: _____________

LAS ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN COMO PILAR EN EL DESARROLLO DEL APRENDIZAJE COOPERATIVO Y SU INCIDENCIA EN EL PROCESO FORMATIVO Y EDUCATIVO.

LA MOTIVACIÓN COMO EJE CENTRAL EN EL PROCESO FORMATIVO Y EDUCATIVO.

Sin lugar a dudas la motivación es un punto clave para iniciar cualquier proceso en la vida, y más si estamos hablando del proceso formativo y educativo. Ésta no es ajena, pues si bien es cierto, estimular es inducir a la voluntad a hacer algo que deseamos, y sólo así conseguimos la disposición para aprender. Sin embargo, en algunos casos es necesaria que esta motivación sea impulsada por terceros, o por lo menos resaltada, es aquí donde entra a jugar el docente. Bastante se ha dicho con respecto al rol que le corresponde, y entre ellos se destaca el de mediador, guía, orientador, etc. Pero el punto aquí va enmarcado a ese carácter formativo, reflexivo y práctico, que sólo se logra si conseguimos la atención y respaldo de nuestros estudiantes. La motivación no es una disciplina, no es una conducta, no es algo escrito que tenga definiciones o esquemas a seguir para contemplarla, es ese sentimiento intrínseco que domina al ser humano que le orienta a poner voluntad, empeño a una determinada acción. El docente debe identificar la forma de activarla en los estudiantes, y es precisamente ahí donde empieza el verdadero aprendizaje, pues en esa búsqueda mezclará curiosidad, significación, autonomía, participación, rutas, responsabilidad, trabajo en equipo, resolución de problemas, casos, cooperación, diálogo, liderazgo, crecimiento, desarrollo, programación, ritmos de aprendizajes, currículo, expectativas, logros entre otros, que conducirán a la resolución de metras trazadas y al progreso que ambos (docentes y estudiantes) se hayan propuesto al inicio del proceso. Entonces, el estudiante debe definir como primera medida las perspectivas, expectativas y las atribuciones que pretende y desea conseguir, fortalecer y desarrollar en su propio proceso, y el docente debe apoyarle con su actuar, definiendo así su forma de transmitir y organizar las actividades para su consecución.


No se puede pretender manejar toda esta información considerando pues, que para ello se deba crear grandes esquemas de trabajo, complejos arquetipos de simulaciones, o algo parecido. La mejor manera de poder llevar a la práctica el aprendizaje cooperativo, es precisamente marcando las diferencias y los niveles individuales en el mismo proceso de aprendizaje, es decir partiremos de un individualismo hacia un trabajo cooperativo, donde ambos esquemas se asumen con responsabilidad y autonomía. Teniendo claro desde el inicio del trabajo, que se pretende construir, crear un pensamiento crítico, responsable, autónomo, interdependiente y ligado a las estrategias sociales, podemos sin miedo a equivocarnos conseguir nuestras metas y logros. Al enfrentar al estudiante a los nuevos conceptos debemos presentarles la nueva información de tal modo que la vean como algo de suma importancia para su propia vida, buscando la sensibilización y la aceptación del mismo, que el estudiante no sienta que se le esté imponiendo o que sienta que de forma arbitraria se les esta intentando forzar a obtener un conocimiento, que en principio vea su necesidad e intención para su ser, ese sería un primer paso, obtenido esto, debemos combinar con la disposición que se maneje tanto para aprender como para enseñar, socializar siempre será una herramienta válida, y por supuesto un excelente apoyo será el uso de herramientas adicionales que permitan generar espacios de significación y conocimientos.


Se dijo anteriormente que debemos partir de un estudio individualista, pero entendido desde la consigna del estudio individual, autónomo y responsable, que permita espacios donde al interactuar se creen espacios para críticas y discusiones que incentiven al conocimiento en su profundidad. Aunque no se desconoce que es muy ardua y difícil esta tarea, también es cierto que a la hora de la implementación del trabajo cooperativo, se requiere mucha más concentración y certeza en lo que pretendemos con el proceso, pues, vamos a llevar a los estudiantes que sin dejar su individualidad comportan y desplieguen actividades que cumplan con los objetivos pero esta vez con el sentido de grupo, de equipo, donde el interés es el conocimiento, pero desde la visión de un todo. Para ello, hay varias técnicas o estrategias que nos ayudarían: Técnica de rompecabezas, Aprendizaje en Equipo (STAD, TGT, TAI, CIRC), Aprendiendo Juntos, Investigación en Grupo, Co-Op Co – Op, Cooperación Guiada o Estructurada. A lo sumo podríamos apoyarnos también con: Asambleas, Aulitas, Círculo de Carteles, Coloquios, Cuchicheos, Debates, Dramatizaciones, Estudios de Casos, Foros, Gincaras, Phillips 6:6, Seminarios, Sociodramas, etc. Que son estrategias que nos permitirán observar detenidamente y en diversos aspectos la formación de los estudiantes, en cada una de ellas se hará presente sus rasgos cognoscitivos y las características socioafectivas causadas por la metacognición.


Un punto muy importante para reiterar es la capacidad de trabajo e involucración que preside el cooperativismos, y es la búsqueda del mejoramiento personal a través de resultados grupales, siempre se estimula a trabajar por todos y para todos, se crea un ambiente de trabajo armonioso donde las competencias vigentes siempre se marcan hacia la consecución de las metas pero llegando el grupo completo. Eso genera inquietud por motivar al otro y llevarlo al ritmo que requiere sin pasar por los intereses individuales. Por ello antes de iniciar en este ambiente, se debe dejar claro de un comienzo las reglas de juego, el docente debe establecer los intereses, finalidades, estrategias, tareas, estructuras, colaboración, fin del trabajo en grupo, etc. Detalles que aunque parezcan pequeños, tienen una relevancia de magnitudes considerables, partiendo que desde el momento que los estudiantes comprenden que son ellos mismos los responsables y directores de su proceso sentirán mayor responsabilidad en las acciones que de ahora en adelante asuman, pues aunque va a existir la competencia siempre por ser el mejor, tienen aún la responsabilidad de sacar adelante un grupo completo y que de ahí, de ese trabajo conjunto que realicen serán vistos los logros, no habrán buenos o malos, simplemente logros no alcanzados o en su defecto logros satisfechos. Para ambos casos siempre habrá una nueva meta que alcanzar que nos invita a dar más de lo que en la anterior tarea dimos. Por ello, reforzamos y reiteramos la motivación es la base de estos procesos.


SAYRA EUGENIA CAMPOS RAMIREZ)

EDUCACIÓN EN COLOMBIA

“Sí es posible sustituir el paradigma de la certeza , por la incertidumbre creativa; el paradigma de lo imposible, por el de los sueños posibles”- N. López. 

“Buena parte de la discusión en torno al rol y al perfil del Maestro ha discurrido por el análisis de la naturaleza de la propia institución escolar y de las expectativas que tanto el propio sector educativo como la sociedad en general depositan en ella. El punto en cuestión ha permitido conocer diferentes abordajes de dicho rol y perfil de Maestro según la concepción de escuela a la que se refiera el análisis” Sin embargo, en las dos últimas décadas los conceptos de competencia e integración se han mantenido y asociado a las características de una escuela eficaz y, por tanto, no pueden dejarse de lado al proponer la estructura curricular en cuya concreción el maestro es uno de los actores. Entonces, ¿podríamos decir q la "falla" más relevante  de los diferentes modelos pedagógicos existentes no radica en los procedimientos o ejes dentro de los procesos de aprendizaje, conocimiento y significación, sino en rol y desempeño de los docentes en cada uno de ellos redundando ello en las falencias del Sistema de Educación en Colombia?